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IT X Finance
“ IT×Financeで建設業界の未来を創る ”
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私たちは建設業界の経営をサポートする
コンサルティング&ソフトウェアメーカーです。
建設業向け原価管理ソフトウエアのリーディングカンパニーとして、
ものづくりの国ニッポンにもっと自由で開放的な経営を広めたい。
IT×Financeのソフトウエア開発・導入を通じ、
お客様の利益向上とゆとりある企業づくりを実現します。

How we work
働く環境
POINT #01
“ 業界の
リーディングカンパニー ”

IT化やソフトウェアの活用において、建設業はまだまだ未開拓の分野です。国内のシェアトップクラスとなった今、私たちには業界のリーディングカンパニーとしての社会に対する責任も生じます。私たちがつくる自社開発商品は、お客様の意見やニーズをもとに改善を重ねてアップデートされていきます。 日本全国の企業の想いをカタチにし、経営を支援し続けることで、未来のニッポンを創っていきたいと考えています。

POINT 01
POINT #02
全国ではたらく20〜30代に
フィットした福利厚生

企業の〈ゆとりある企業づくり〉をサポートするのが当社の仕事です。そのため自社でもゆとりあるライフスタイルと仕事の充実の実現に向けて、家賃補助などの福利厚生を導入しています。
また有給休暇の取得促進や残業時間管理はもちろん、オープンで開放的な評価制度など多様なはたらき方にフィットする制度を導入しています。

POINT 02
POINT #03
長期的な社内教育制度

社内の平均年齢が32.4歳と若い世代が活躍する会社だからこそ、先輩スタッフとのOJT期間は約1年間と長く、専門的なスキルを段階的に習得していくことが可能です。ビジネスマナーや半年間の業界・商品知識研修、先輩スタッフの同行など、未経験から一人前にお仕事ができるように長期的な社内教育をすべての職種で実施しています。

POINT 03
Type of work
職種
ソリューション・アドバイザー
【SA】
販売パートナーの大手ITコンサルティング企業と共に、全国の建設業社様にシステムの提案を行います。
システム・エンジニア
【SE】
「どっと原価シリーズ」などのソフトウエア開発やお客様のニーズによる商品カスタマイズを行います。
カスタマー・サービス
【CS】
SAやSEと連携しながら、カスタマーに対する電話問合せ対応 ・サポート支援を行います。
Type of work
THREE RELATIONSHIPS

全職種のスタッフが一体となってクライアントに向き合いサービスを提供できること、そしてクライアントの要望を商品開発にフィードバックしていけることはメーカーならではのやりがいです。

Interview
私たちの働き方
  • ソリューション
    アドバイザー
    【SA】

  • ソリューション
    アドバイザー
    【SA】

  • カスタマー
    サービス
    【CS】

  • システム
    エンジニア
    【SE】

  • システム
    エンジニア
    【SE】

人物

Q. なぜ、応募しようと思いましたか?

           

2021年入社。私は、企業理念への共感、人、成長環境の3つを就活軸にしていました。「ゆとりある企業づくりをサポートする」という企業理念には、お客様はもちろん、社員を何よりも大切にするという価値観が現れており、関わる全ての人の幸せに貢献できると思いました。会社の先輩方は、「相手のために」という価値観を持った人ばかりなので、お互いに助け合い、高め合える関係性を築けると思いました。また、若手社員が多く意見を吸収してれる社風や挑戦しやすい環境があると知り、自分の行動次第でチャレンジできると思いました。こうした3つの理由から応募を決めました。

ソリューション・アドバイザー【SA】
竹松
人物

Q. 入社から約1年、働いてみた感想は

2017年入社。4月から約半年間、研修があり、10月からは少しずつ一人で、お客様へのアドバイスができるようになってきました。座学研修では、ソフトウェアや会計の専門知識・建設業界についてなどをじっくり学びます。先輩との最初の同行営業はとても緊張しましたが、内容が少しずつ理解でき、当日の疑問点はマンツーマンで丁寧にフォローしてもらいます。今の目標は、早く一人前になること。支えてくれる仲間に感謝しながら、お客様に認められるアドバイザーとして成長したいです。

ソリューション・アドバイザー【SA】
辻本
人物

Q. 今後、どんな働き方をしたいか。どうなりたいか

2021年入社。まずはCSと名乗れるようになりたいですね。脱ぺーぺーでしょうか?現在は「知っている」から「説明できる」にステップアップできるようソフトウェアやサポート対応の勉強中ですが、最終目標は「納得できる説明をする」ことです。というのも、最初の頃はソフト操作の「正解」をお伝えするのがCSだと思っていたんです。でも本当に大事なのは、お客様に納得してもらうことだと研修期間に学びました。あるトラブルに対しての解決策がAだとして、なぜAなのか。トラブル原因を知るにはお客様の普段の使用環境も気になります。そういう意味では「考えられる」CSになりたいですね。

カスタマー・サービス【CS】
谷口
人物

Q. メーカーで働く魅力を教えてください

           

2015年入社。入社後の丁寧な研修の後には、できる範囲で仕事を任せてもらえました。また、SAやCSが得たお客様のニーズに対し、妥協することなく一から自分で商品を創りだせることは、メーカーならではの仕事に対するやりがいを感じる瞬間です。商品テストを行い、1人でカスタマイズ・納品まで担当。そして、何と言っても直接お客様に会って商品の価値を認めてもらえる瞬間を味わえる。社会人として成長できていると実感できる環境があります。

システム・エンジニア【SE】
河村
人物

Q.入社後の研修はどうでしたか?

2021年入社。研修はきっちりしていることは事前に聞いていましたが、思っていたよりも研修期間が長く、充実していると感じます。社会人にとって必須なビジネスマナー研修や会計知識研修、社内の商品知識研修などに加えて、開発職では別途、約2か月間に渡る外部研修もあります。私は文系出身で未経験から開発職に就きましたが、勉強会があり、そこで疑問点は解消できるので未経験であっても安心できる環境だと思います。今あるこの環境に感謝の気持ちを忘れず、私と関わる人に「ありがとう」と言われるエンジニアを目指して頑張ります。

システム・エンジニア【SE】
北野
Flos
採用の流れ
会社説明は個別にて
対応させて頂きます。
エントリー随時
SPI、
第一次面接・第二次面接
最終面接
順次内定
選考期間は約1ヶ月です。
先輩からの
メッセージ

皆様、はじめまして。きっと今、「自分に合う仕事ってなんだろう」と、迷いや不安が多い日々を過ごしていると思います。そんな迷いも、時が経つと、きっと未来の自分の財産になっているはずです。
自分が好きになったり、自分が嫌いになったり。そんな就職活動期間の中、たくさん悩んで、たくさん迷い、もし私たちと一緒に働くことを選択肢として考えたなら。
まずは一緒に、お話をしてみませんか。建設ドットウェブの先輩として、皆様とお会い出来ることを心から願っています。

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