MENU
CLOSE
特長
製品一覧
製品紹介トップ
どっと原価3
どっと原価NEO LT
どっと原価NEO ST
どっと原価NEO EX
+Bizシリーズ
製品仕様・適応機種・メニュー構成
機能一覧
導入事例
価格
サポート
連携サービス
製品をご利用のお客様へ
パートナー様へ
お問い合わせ
お役立ち資料ダウンロード
会社概要
無料
まずは資料請求
無料
無料相談
製品をご利用のお客様へ
パートナー様へ
お問い合わせ
特長
製品一覧
製品紹介トップ
どっと原価NEO LT
どっと原価NEO ST
どっと原価NEO EX
どっと原価3
+Bizシリーズ
製品仕様・適応機種・メニュー構成
機能一覧
導入事例
価格
サポート
連携サービス
会社概要
資料請求
無料相談
ホーム
>
製品をご利用のお客様
>
ご利用のお客様 Q&A
>
勤怠
>
WEB勤怠打刻で、ユーザーライセンスの考え方は何が基準でしょうか?
お困りのことは何ですか?
勤怠
WEB勤怠打刻で、ユーザーライセンスの考え方は何が基準でしょうか?
「社員登録」で、「WEB勤怠打刻区分」を「有効」とする社員数です。
WEB勤怠打刻システムを使用される人数分ご購入いただく必要があります。
この内容は参考になりましたか?
○ はい
✕ いいえ
ご回答ありがとうございます。今後の参考にさせていただきます。
解決しなかった場合は
お問い合わせフォーム
よりご連絡ください。
関連するご質問
Q
勤怠
日報入力で労務を入力しましたが、仕入を見ると社員の名前が表示されていません。社員の名前を表示させることはできますか?
Q
勤怠
勤怠入力で月給から単価を割り出す方法はありますか?
Q
勤怠
労務管理で、単価の変更があり、「社員登録」-「基本情報2」で単価を変更しましたが、労務管理表に反映されていません。入力済みの労務データに社員登録の単価を一括で反映させることはできますか?
Q
勤怠
社員登録で品名を設定していますが、この品名に紐づいた単価は社員登録-基本情報2で設定する単価とどのような関係があるのでしょうか?
Q
勤怠
WEB勤怠打刻について、親機として推奨するOSはありますか?