2025年12月全面施行「改正建設業法」 ー業務改革を支える「どっと原価3」の活用術
2025年12月、建設業界にとって大きな転換点となる「改正建設業法」が全面施行されます。技能者の処遇改善、契約の適正化、働き方改革など、業界の構造的課題に対応するための法改正です。
本記事では、改正の3つの柱──①著しく低い労務費の禁止、②原価割れ契約の禁止、③工期ダンピング対策──について、「背景と課題」「改正内容」「期待される効果」を整理し、これらの課題に対して原価管理ソフト「どっと原価3」がどのように業務支援を行えるかを紹介します。
目次
著しく低い労務費による見積り・依頼の禁止
背景と課題
建設業界では、資材価格の高騰分が適切に転嫁されず、そのしわ寄せが技能者の労務費に及ぶケースが多く見られました。技能者の賃金水準は他産業と比べて低く、若手の離職率も高い状況が続いています。労務費の相場が不明確なまま契約が進むことで、技能者の処遇が悪化し、担い手不足が深刻化していました。
改正内容
改正建設業法では、中央建設業審議会が「労務費の基準」を作成・勧告できる制度が創設されました。これにより、著しく低い労務費での見積りや依頼は、発注者・受注者ともに違反となり、以下のような措置が取られます。
– 発注者：国土交通大臣による勧告・公表
– 受注者：指導・監督の対象
また、見積書には材料費・労務費・経費の内訳を記載する努力義務が課され、元請・下請・発注者のすべての関係において適用されます。
期待される効果
– 技能者の賃金水準の底上げ
– 適正な見積り文化の定着
– 若手人材の定着促進
「どっと原価3」でできること
・見積作成機能により、労務費・材料費・経費を明細化した見積書の作成が可能。
・Excelフリー機能で、標準労務費に準拠した独自フォーマットの帳票作成も柔軟に対応。
・予算実績管理機能で、労務費の過不足を分析し、適正な見積単価作成を支援。
原価割れ契約の禁止
背景と課題
従来の建設業法では、発注者が原価を下回る契約を強いることは禁止されていましたが、受注者が自ら原価割れ契約を締結するケースも多く、結果として技能者の賃金や安全対策費が削られる事態が発生していました。
改正内容
改正建設業法では、受注者による原価割れ契約の締結も禁止されます。つまり、受注者が自ら無理な価格で契約を結ぶことが法的に制限されるのです。
– 適正な原価を算出し、契約価格に反映させる義務
– 原価割れ契約を締結した場合、行政指導・監督の対象
期待される効果
– 適正価格による契約の促進
– 安全・品質確保のための予算確保
– 下請企業の健全な経営支援
「どっと原価3」でできること
・実行予算作成機能により、工事ごとの適正な原価構成（材料費、外注費など）を明細単位で算出可能。
・原価集計・データ分析機能で、契約価格と原価の乖離をリアルタイムで把握。
・発注管理機能により、業者出来高に基づいた支払査定が可能。
工期ダンピング対策の強化
背景と課題
建設業界では、発注者が無理な短工期を設定する「工期ダンピング」が長時間労働の温床となってきました。これにより、休日出勤や残業が常態化し、働き方改革の妨げとなっていました。
従来の法制度では、発注者に対して「著しく短い工期での契約締結禁止」が規定されていましたが、受注者側には明確な禁止規定がありませんでした。
改正内容
改正建設業法では、受注者による工期ダンピングの受け入れも禁止されます。つまり、受注者が自ら非現実的な短工期で契約を結ぶことが法的に制限されるのです。
さらに、中央建設業審議会が「工期の基準」を策定・勧告することで、適正な工期設定を促進します。
期待される効果
– 長時間労働の抑制
– 週休二日制の普及促進
– 労働環境の改善による人材確保
「どっと原価3」でできること
・日報入力・出来高報告機能により、工事進捗をリアルタイムで把握。
・収支見込管理機能で、工期に応じた収支予測を立て、無理な工期設定を回避。
・クラウド型の利用環境により、現場・事務所・出張先からの情報共有が可能。
まとめ：法改正対応と業務効率化を両立する「どっと原価3」
2025年12月の改正建設業法は、建設業界にとって「契約・見積・工期」のすべてにおいて適正化を求めるものです。これに対応するには、単なる法令遵守だけでなく、業務の見える化・効率化・デジタル化が不可欠です。
「どっと原価3」は、以下の点で改正対応を強力にサポートします。
・見積・契約・支払・原価管理を一元化
・クラウド型でどこでも利用可能
・Excel連携や帳票カスタマイズで柔軟な運用
・他社会計ソフトとの連携で業務の二重入力を削減
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